越秀区六榕街道办事处面向社会公开招聘2名社区助老员，现场报名时间为2025年6月18日—2025年6月20日（工作日）。
根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘2名社区助老员。现有关事项公告如下：
(二)贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵纪守法，品行端正，诚实守信，无犯罪记录。
(三)有一定的语言表达、组织协调和计算机应用操作能力，具备较好的文字功底。
招考流程按照报名、资格审核检查、面试、体检、政治审查、公示和聘用等程序进行。
1.请考生自行从《越秀区六榕街道办事处公开招聘助老员公告》附件中下载《越秀区六榕街公开招聘工作人员报名及资格审查表》。
现场报名时请提供个人简历、大一寸近照1张、身份证、户口簿、学历证书原件和1份复印件(原件核查，复印件上交)。
2.考生所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。
2.面试内容：综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力等。面试满分100分。
1.面试结束后，从面试成绩60分以上(含60分)的考生中，根据招聘岗位人数，按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。
2.由招考单位通知并组织体检对象统一到指定的医院做体检。体检项目和标准参照广东省事业单位公开招聘工作人员的体检标准做，体检费用考生自理。体检结果由招考单位统一领取并通知体检对象的体检结果。考生对体检结果有疑问的，应在得到体检结果通知之日起2个工作日内向组织体检的街道办事处提出复检申请，并在指定的医院复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
3.对于体检不合格的考生，取消其聘用资格，按照从高分到低分依次等额递补进行体检。
2.对于政治审查不符合标准要求的考生，取消其聘用资格;并根据空缺名额，按照从高分到低分依次等额递补进行体检和政治审查。
1.政治审查合格的，确定为拟聘用人员。招考单位负责对拟聘用人员名单在越秀区信息网挂网公示7个工作日。
2.公示期满没有异议的，由街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律和法规规定与聘用人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
3.拟聘用人员本人自愿放弃聘用资格的，或在接到聘用通知5个工作日内未能配合办理好相关聘用手续的视为本人自愿放弃聘用资格，从报考本街道办事处未被聘用的、成绩60分以上(含60分)的考生中，按照成绩从高分到低分依次等额递补。
(一)报名前需认真阅读招聘公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。
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广州市执信中学南沙学校面向社会公开招聘合同制教师11人，报名时间为即日起至2025年8月15日15：00截止。
中山大学附属口腔医院公开招聘干细胞中心技术员2名，报名时间为2025年8月20日前。
广州市花都区花城街石岗小学面向社会招聘小学语文、数学、英语、体育专任教师若干名，报名时间为2025年8月8日前。
广州市花都区邝维煜纪念中学招聘5名临聘教师，报名时间为2025年8月8日晚21:00前。
黄埔区残联公开招聘初级政府雇员1名，报名时间为2025年8月11日至13日工作日，详见公告。
广州市越秀区矿泉街公开招聘1名合同制禁毒专职人员，现场报名时间为2025年8月18日(星期一)至8月20日(星期三)。
广州医科大学附属第四医院面向社会招聘编外工作人员5人，报名时间为2025年8月6日至2025年8月14日24：00。
广州市第五中学及广州市五中附属初级中学面向社会招聘4名临聘教师，报名时间为2025年8月2日至2025年8月8日。
广州大学附属中学南沙实验学校公开招聘编外教师10人，报名时间为即日起至2025年8月9日。
南方医科大学口腔医院招聘影像医师或影像技师1名，报名时间为2025年8月20日前。
广州市荔湾区西关广雅实验学校公开招聘临聘教师17名，报名时间为2025年8月3日9:00至2025年8月10日17:00 。
广州市花都区新华街第四小学面向社会招聘小学语文、数学、英语、音乐等专任教师若干名，报名时间为2025年8月10日前。
【导语】：越秀区六榕街道办事处面向社会公开招聘2名社区助老员，现场报名时间为2025年6月18日—2025年6月20日（工作日）。
根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘2名社区助老员。现有关事项公告如下：
(二)贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵纪守法，品行端正，诚实守信，无犯罪记录。
(三)有一定的语言表达、组织协调和计算机应用操作能力，具备较好的文字功底。
招考流程按照报名、资格审核检查、面试、体检、政治审查、公示和聘用等程序进行。
1.请考生自行从《越秀区六榕街道办事处公开招聘助老员公告》附件中下载《越秀区六榕街公开招聘工作人员报名及资格审查表》。
现场报名时请提供个人简历、大一寸近照1张、身份证、户口簿、学历证书原件和1份复印件(原件核查，复印件上交)。
2.考生所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。
2.面试内容：综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力和应变处置能力等。面试满分100分。
1.面试结束后，从面试成绩60分以上(含60分)的考生中，根据招聘岗位人数，按1:1的比例从高分到低分确定体检对象。
2.由招考单位通知并组织体检对象统一到指定的医院做体检。体检项目和标准参照广东省事业单位公开招聘工作人员的体检标准做，体检费用考生自理。体检结果由招考单位统一领取并通知体检对象的体检结果。考生对体检结果有疑问的，应在得到体检结果通知之日起2个工作日内向组织体检的街道办事处提出复检申请，并在指定的医院复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
3.对于体检不合格的考生，取消其聘用资格，按照从高分到低分依次等额递补进行体检。
2.对于政治审查不符合标准要求的考生，取消其聘用资格;并根据空缺名额，按照从高分到低分依次等额递补进行体检和政治审查。
1.政治审查合格的，确定为拟聘用人员。招考单位负责对拟聘用人员名单在越秀区信息网挂网公示7个工作日。
2.公示期满没有异议的，由街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律和法规规定与聘用人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
3.拟聘用人员本人自愿放弃聘用资格的，或在接到聘用通知5个工作日内未能配合办理好相关聘用手续的视为本人自愿放弃聘用资格，从报考本街道办事处未被聘用的、成绩60分以上(含60分)的考生中，按照成绩从高分到低分依次等额递补。
(一)报名前需认真阅读招聘公告，符合报考条件的方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，即取消报考资格。
